Plezier is de sleutel tot succes

Tony Schwartz en Jim Loehr deden een aantal jaren geleden al onderzoek naar de prestaties van mensen in organisaties. Ze wisten uit onderzoek van Gallup dat een groot deel van de medewerkers in bedrijven zich niet volledig of zelfs helemaal niet betrokken voelt bij zijn of haar werk. De cijfers zijn schokkend te noemen...