Hoger basisinkomen voor het bedrijfsleven, kan dat?

Omdenken! Wanneer medewerkers zich geen zorgen meer hoeven maken over geld, zijn ze gelukkiger, waardoor ze meer bijdragen aan een bedrijf en de resultaten daarvan. Dus alle salarissen een flink stuk omhoog, de extra kosten die dit met zich meebrengt zullen worden gecompenseerd door de verbeterde bedrijfsresultaten. Win-win, of toch niet?