Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling zorg, overheid en maatschappelijke sector
Organisatieontwikkeling is cruciaal voor het stimuleren van bedrijfsgroei, met name in sectoren zoals zorg, overheid en maatschappelijke diensten die specifieke uitdagingen en strikte regelgeving kennen. Deze sectoren staan onder voortdurende druk om meer te presteren met minder middelen, waardoor een doelgerichte en nauwkeurige aanpak in bedrijfsontwikkeling onmisbaar is.
Anser is gespecialiseerd in organisatieontwikkeling en biedt advies, interim management en teamontwikkeling. We zorgen voor maatwerkoplossingen, passend bij uw organisatie en medewerkers.
Wat is organisatieontwikkeling?
Organisaties krijgen voortdurend te maken met ontwikkelingen en veranderingen. Het is belangrijk om met deze ontwikkelingen mee te groeien, want alleen zo blijft uw organisatie relevant in een snel veranderende wereld. Echter, deze ontwikkeling vraagt veel van uw processen en medewerkers.
Organisatieontwikkeling is een proces dat gericht is op veranderingen en verdere ontwikkeling van een organisatie. Het is bedoeld om een bedrijf efficiënter te laten werken terwijl tegelijkertijd wordt gewerkt aan het verbeteren van het welzijn van de werknemers. Organisatieontwikkeling omvat onder andere het beoordelen van bestaande processen, communicatiestromen en leiderschapsstijlen.
Hoe werkt organisatieontwikkeling?
Het proces van organisatieontwikkeling begint met een nauwkeurige inventarisering van de huidige organisatiestructuur. Door verschillende perspectieven te verzamelen, krijgen we een helder beeld van de situatie. Vervolgens geven onze organisatieadviseurs advies over oplossingsrichtingen en hoe we dit het beste kunnen aanpakken.
Na het geven van advies helpen we bij het realiseren van de veranderingen. Deze veranderingen kunnen variëren van herstructurering tot trainingen voor medewerkers.
Stappen in ons proces:
Inventariseren
Adviseren
Realiseren
Anser: senior organisatieadviseurs
Het team van Anser bestaat uit senior organisatieadviseurs die met een frisse blik naar uw organisatie kijken. Wat Anser onderscheidt is de unieke, integrale benadering die niet alleen gericht is op het verbeteren van bedrijfsprocessen, maar ook rekening houdt met de menselijke aspecten binnen een organisatie. We zijn gericht op targets, maar bieden ook ruime aandacht voor emoties en gevoelens van werknemers.
We zien wat niet gezegd wordt, luisteren actief en vertalen de koers en keuzes van uw organisatie naar praktische en zichtbare verbeteringen.
We voelen ons thuis in de zorg en de publieke sector. Bekijk hier waar we werken.
Bij deze organisatieproblemen kan Anser helpen
Anser heeft hart voor de zorg en de maatschappelijke sector. Onze senior organisatieadviseurs hebben ervaring met een breed scala aan organisatievraagstukken.
Wij bieden onder andere ondersteuning bij:
Verandermanagement
We helpen uw organisatie bij het aanpassen aan veranderingen. Hierbij leggen we zowel de focus op de technische als de menselijke aspecten van deze veranderingen.
Efficiëntieverbeteringen
Of het nu gaat om het stroomlijnen van processen of het verbeteren van de efficiëntie van werknemers; wij bieden praktische oplossingen.
Leiderschapsontwikkeling
We bieden coaching en ontwikkelingsprogramma’s voor leidinggevenden op alle niveaus om hen te helpen effectiever te leiden. Ook bieden we interimoplossingen.
Cultuurverandering
Anser helpt bij het vernieuwen van waarden, processen en gewoontes die bijdragen aan de identiteit van uw organisatie.
Neem contact op met onze organisatieadviseurs
Neem contact op met Anser om te ontdekken hoe ons team u kan helpen bij organisatieontwikkeling. We zijn echte noorderlingen en zijn bekend met de noordelijke taal. Onze senior organisatieadviseurs staan klaar om samen met u een op maat gemaakt plan op te stellen dat niet alleen aansluit bij uw huidige behoeften, maar ook een solide basis legt voor toekomstige groei. Stuur ons een mail of bel direct naar 050 – 5260 888.
Veelgestelde vragen over organisatieontwikkeling
Wat zijn doelen van organisatieontwikkeling?
Bedrijfsontwikkeling kan verschillende doelen hebben. Meestal is het primaire doel het verbeteren van de algehele effectiviteit van de organisatie en het welzijn van de werknemers.
Welke technieken worden er gebruikt in organisatieontwikkeling?
We gebruiken verschillende technieken en theoretische modellen, zoals business model canvas, U theorie, leiderschapsontwikkeling, conflictmanagement en strategische planning. We vertellen u hier graag meer over in een persoonlijk gesprek!
In welke sectoren is Anser actief?
Anser helpt zorg, overheid en de maatschappelijke sector bij organisatievraagstukken. Onze klanten zijn gemeenten, provincies en zorginstellingen zoals GGD Groningen en Jonx – Lentis. We bieden onder andere organisatieontwikkeling in Groningen, Friesland, Drenthe en Overijssel.